根据《湖北省事业单位公开考核工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）文件规定，因新冠疫情救治工作需要，经院长办公集体研究决定，我院决定紧急招聘合同制工作人员13名，特制订招聘方案如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位名额及条件：

1.临床医师5名，学历要求：全日制本科以上学历，35周岁以下，专业要求：临床医学类、公共医学类、中医学类、医学影像学（含医学影像技术），持医师执业资格证者优先。

2.检验技师1人，学历要求：全日制专科以上学历，25周岁以下，专业要求：医学检验技术类。（如有从业经历必须是在二级及以上公立医疗机构工作并取得执业证者）。

3.护士4人，学历要求：全日制专科以上学历，应届毕业生或者毕业三年内取得执业护士证，25周岁以下，专业要求：护理学类。（如有从业经历必须是在二级及以上公立医疗机构工作并取得执业证者）。

4.口腔医师1人，学历要求：全日制专科以上学历，应届毕业生，25周岁以下，专业要求：口腔医学类。

5.病理诊断医师1人，学历要求：全日制专科以上学历，应届毕业生，25周岁以下，专业要求：临床医学类。

6.水电工1名，学历要求：高中及以上学历，45周岁以下，持高压电工证者优先。

（二）岗位要求：

1.政治立场坚定，具有全心全意为人民服务的思想。

2.遵纪守法，恪守职业道德，适应医院工作性质，24小时岗位应急。

3.具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心；具有良好的职业道德，学风严谨，为人正派；有较强的团结合作精神；身体健康。

4.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

5.具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。

二、报名方式及事项

    请有意者持本人身份证、相关证件原件（复印件）、个人简历报名和填写求职申请表，现场报名或者网络报名。

（一）网报邮箱：

869an09@sina.com(个人简历包含个人基本信息及相关证书扫描件)。

（二）现场报名地点：神农架林区人民医院人力资源信息部，报名联系人：周慧、陈洁。联系电话：3332739（办），18972406728，17707205303。

三、考核与录用：

（一）坚持“双向选择、择优录用”的考核原则。招聘程序：

1.资格审核：由人力资源信息部面向社会发布招聘公告，收集报名资料，监审部对报名人员进行资格审核，符合条件人员进入面试考核。

2.面试考核：采取结构化面试方式，包括试讲、提问、操作等环节。面试题目由招聘领导小组根据岗位专业需求确定，时间控制在30分钟以内。面试合格者进入笔试。面试科目现场提取，面试考核满分100分。设面试成绩合格线60分，面试成绩合格进入笔试考核。

3.笔试考核：笔试为专业能力综合测试。笔试实行百分制，满分100分。笔试题目由招聘领导小组根据岗位专业确定，笔试成绩满分100分，笔试采取闭卷答题方式进行。

4.成绩计算：考生总成绩计算=面试成绩50%+笔试成绩50%。设合格分数线为60分。

5.健康体检：按招聘成绩，录用岗位人员1：1进行健康体检，参照公务员体检标准。

（二）本次招聘人员录用经试用期合格后与医院签订《劳动合同》。

（三）工作地点：神农架林区人民医院。

四、待遇：

凡经考核录用的新员工，签订劳动合同，缴纳五险一金，月均收入不低于3000元（工资+补助工资）。

五、招聘时间

招聘地点：神农架林区人民医院

招聘时间安排：

报名时间：2023年1月13日-2023年1月17日。

报名资格审查时间：2023年1月18日8：30-12：00。

        面试、笔试时间：2023年1月18日14：30-15：30。

 注：“求职申请表”请于本网站资料下载区自行下载打印。

                                                                                                                   2023年1月13日