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神农架林区人民医院2022年合同制工勤人员招聘简章
时间:2022-01-11

 

  因工作需要,神农架林区人民医院(太和医院神农架林区医院)现面向社会公开招聘合同制工勤人员(护工)1名,具体事宜如下:

一、招聘条件及要求

(一)招聘条件

 1.学历要求:高中及以上学历。

  2.年龄:40周岁及以下。

 3.身体健康,适应24小时倒班工作制。

 4.符合神农架林区公益岗位录用条件人员。

(二)资格要求:

 1.政治立场坚定,具有全心全意为人民服务的思想。

 2.遵纪守法,恪守职业道德,愿意扎根林区工作。

 3.具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心;具有良好的职业道德,学风严谨,为人正派;有较强的团结合作精神;身体健康;

二、报名方式及事项

  请有意者持本人身份证、相关证件原件(复印件)、个人简历报名和填写求职申请表,现场报名或者网络报名。

(一)网报邮箱:

 1.869an09@sina.com(个人简历包含个人基本信息及相关证书扫描件)

  2.305240422@qq.com(个人简历包含个人基本信息及相关证书扫描件)

(二)现场报名地点:神农架林区人民医院人力资源信息部,报名联系人:周慧  联系电话:0719-3332739。

三、招聘程序和办法

为保证招聘工作顺利开展,医院成立合同制工勤人员招聘工作领导小组,成员如下:

 长:李雪锋

副组长:高    贺丰海  姚  华  廖汉林

 员:周  慧  张永忠  王心群  张 涛(院办)

    向  静 熊志华  熊群英  李  琼

招聘办公室设在人力资源信息部,负责此次招聘工作具体组织实施。

招聘程序:

1.资格审核:面向社会发布招聘公告,由人力资源信息部、监审部对报名人员进行资格审核,符合条件人员进入面试考核。

2.为体现公平、公开、公正原则,本次招聘面向社会公开招聘,采取按面试、笔试,按照总成绩结果择优录取。

3.面试考核:采取结构化面试方式,包括试讲、提问、操作等环节。面试题目由招聘领导小组根据岗位专业需求确定,时间控制在30分钟以内。面试合格者进入笔试。面试科目现场提取,面试考核满分100分。设面试成绩合格线60分,面试成绩合格进入笔试考核。

4.笔试考核:笔试为专业能力综合测试。笔试实行百分制,满分100分。笔试题目由招聘领导小组根据岗位专业确定,笔试成绩满分100分,笔试采取闭卷答题方式进行。

5.成绩计算考生总成绩计算=面试成绩50%+笔试成绩50%。设合格分数线为65分。

6.健康体检:按招聘成绩,录用岗位人员1:1进行健康体检,参照公务员体检标准。

四、考核与录用:

(一)坚持“双向选择、择优录用”的考核原则;

(二)本次招聘人员录用经试用期合格后与医院签订劳动合同。

(三)工作地点:神农架林区人民医院。

五、待遇

凡经考核录用的新职工,月收入不低于3000元(基本工资+绩效工资+各类补助)。

六、报名时间

202201月11-01月17日,面试时间另行通知。

                                                          

                                                      2021年1月11

 

 

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