7月16日，神农架林区人民医院在学术楼二楼会议室召开2026年度上半年工作汇报会。会议由院长胡兆雄主持，院领导班子出席会议，各职能部门主任，临床医技科室主任、护士长参加。

会上，财务部、信息统计中心、医保管理部、人事劳资部、医务部、护理部、药械科、质控办/院感办8个职能部门依次以PPT形式作专题汇报。各部门立足各自职能领域，以翔实数据列出上半年“成绩单”与“问题表”，从经济运行、质量安全、医疗服务、医保改革、信息化建设、人才队伍等维度全面复盘，既展示成效、呈现亮点，也直面短板、剖析成因，并有针对性地提出改进路径与下半年工作计划。

各分管院领导结合分管领域重点工作作了具体安排部署。

院长胡兆雄在总结讲话中充分肯定了全院干部职工上半年付出的努力和取得的成绩，并对下半年工作提出明确要求。他指出，面对医保支付方式改革持续深化和行业挑战，全院必须进一步提升精细化管理水平，强化预算刚性约束，深挖内部潜力，优化资源配置，不断提升运营效率与服务质量。一要强基固本，聚焦专科能力建设，加快新技术新业务的发展，筑牢医疗质量根基；二要延伸服务，立足林区群众健康需求，创新探索医养结合新模式，拓展健康管理服务内涵；三要厚植温度，以改善就医体验为导向，持续优化服务流程，让优质服务贯穿诊疗全流程。同时，要加速人才梯队培养与优势学科孵化，以智慧医院建设赋能高质量发展，不断增强医院核心竞争力与区域辐射力。

党总支书记高峰最后强调，作风建设是发展的根本保障。要求全体中层干部切实扛起责任担当，以上率下、主动作为；各科室要严抓培训管理，凝聚团队合力，将务实作风融入医疗、管理、服务各环节，以作风大转变推动服务大提升，为守护林区群众健康提供坚强政治保障。同时就非法宗教活动专项治理及信访接访矛盾化解工作做了具体安排。